+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Могут ли сократить женщину за полгода до пенсии

Сокращают примерно через 5 месяцев значит останется до пенсии год и один месяц. Можно ли что либо сделать что бы не сократили? Можно ли как нибудь растянуть этот срок? Может закон есть или еще что либо. Поднимите повыше, пожалуйста, может, кто и поможет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева

Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возраста

Сокращают примерно через 5 месяцев значит останется до пенсии год и один месяц. Можно ли что либо сделать что бы не сократили? Можно ли как нибудь растянуть этот срок? Может закон есть или еще что либо. Поднимите повыше, пожалуйста, может, кто и поможет. Комменты для минусов внутри. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора.

Пускай встанет на учет в службу занятости правдами-неправдами , ее обязаны поставить на учет по сокращению, выплачивать лавандос хоть кокой то и искать ей работу. Для получения пенсии будет законное основание - сократили не ее вина , встала на учет в СЗ, предъявила все бамажки. Если до выхода на пенсию на момент сокращения остается менее 2-х лет, принимается решение о досрочном выходе на пенсию.

Как то так, но работу искать можно и наверное нужно. Тогда уж лучше искать работу, после того как примут решение о досрочном выходе на пенсию. Это быстро происходит. Жена в ПФ работает. Есть некоторые люди, которые за 10 лет до пенсионного возраста приходят при почти нулевом трудовом стаже - тоже на пенсию хотят Таких отбревают, а после сокращения спокойно на пенсию отправят. Только если выплачивают 6 окладов. Как это не подписывать по собственному? Если тебе никаких вариантов не предлагают, просто уведомление получаешь за 2 месяца и все.

Получаешь отпускные, если отпуск не отгулял, и три оклада, это если предприятие нормальное. По идее должны вакансии предложить, если они есть. При чем тут "по собственному"? Сокращают с уведомлением за два месяца. Сокращают иногда так: или пиши по собственному или тебе пиздец. Сними розовые очки. Я таки дико извиняюсь за возможно глупый вопрос, но не могли бы вы прояснить что такое или тебе пиздец и в чем он может выразиться?

Так обычно работодателя угрожает, если не напишешь заявление. Типа, сделаю все, чтобы тебя уволить. И тут уже у кого яйца больше. Но надо помнить, что работодателя на самом деле не так просто уволить работника по статье, это все оспаривается запросто.

Угрожают что уволят по какой-нибудь жесткой провинности, без компенсации,и с ужасными комментариями в трудовой книге. Мол новой работы потом не найдешь,проще самому уйти. Некоторые ведутся,и пишут по собственному. Чему я не поверю? Что тебя таким образом уволили? В это то как раз я поверю очень даже легко.

Ушел потом по соглашению сторон. Это не сокращение, а нарушение ТК РФ, что служит поводом для обращения в государственную инспекцию по труду. Не надо путать теплое с мягким.

Ты трудный какой-то. Я говорю о том, с чем действительно можно столкнуться. Ты странный какой-то. Я говорю о реальной практике и отсуживании у проблемного работодателя компенсации. Нет, конечно, можно уныло скорчить лицо, написать "по собственному", и потом ныть, какие же плохие работодатели.

Это как раз на терпил и рассчитано. А еще можно при подобном заходе от работодателя пойти в ГИТ, прокуратуру, и раскрутить организацию на довольно интересные суммы.

Выбор за работником. Вот поэтому я и посоветовал не писать по своему желанию. А ты меня докучаешь. С такими-то слабыми нервами? И насчет мудаков- ты, видимо, пытаешься найти бОльшего мудака, нежели ты. И это сложный поиск. Уважаю тех, кто не боится трудностей. Ты опять тупишь. Выводы непонятно из чего сделал. А насчет большего мудака не переживай, я их уже несколько нашел.

Но даже в этом списке ты стоишь не на первом месте. Потому что мудак. На, пригодится. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. По пенсионному закону есть возможность выйти досрочно на пенсию, как раз за полтора года до наступления пенсионного возраста, это я про Украину. Либо после сокращения встать на учёт в центре занятости и они дают хадатайство о том, что подходящей работы найти не удалось и нужно оформлять пенсию.

Сейчас самое главное обратиться с пенсионный своего города для консультации, с собою трудовую книжку, на работе не для этих целей дают, и там уже действовать.

Но я лично оформляла такого человека на пенсию за полгода до пенсионного возраста. Походу вариантов не много. Ищите возможность через руководство Фирмы. Или срочно ищите другую работу.. Что бы добрать нужный стаж.. Насколько я знаю, если сокращают, то ничего не поделаешь уже Хотя может кто-нить чего-нибудь подскажет. Не имеют права сокращать женщин, имеющих детей до 3 лет и беременных. К сожалениюэта норма не распространяется на мужчин.

Моя мать попросила чтоб ее сократили, до песнии еще 1. Встанет на службу занятости, получит 3 отказа, потом ее до срочно отправять на пенсию и служба занятости будет выплачить пенсионному фонду за нее эти 1. Страна Украина. Теряет она на этом грн около рублей в месяц. По-моему страну надо было сразу упомянуть. Как минимум законы разные, если уж не брать в расчет..

Вот именно, что Россия, Брянск, ты б на ники смотрел почаще, чтоб знать, кому и что ты отвечаешь. А то ответил левому челу. Так, по смыслу анекдот: -Здравствуйте бесплатный доктор. Я думаю логика понятна. Так что тут нет ничего страшного. Ну можно попробовать пойти в отдел кадров, поговорить, ну и договориться если понимаешь, что я имею ввиду , чтобы написали несколько другие цифры. Не имеют права! Все подобные дела выигрывает человек которого хотят уволить!

Не совсем так. Работодатель имеет право проводить сокращение штата. У мамы на шее сидишь? Странно,что тебя так волнует что она лишний год не поработает. В её то возрасте,ты уже должен работать и помогать,а не на пикабу задавать вопросы. Будьте внимательнее, вы повторяетесь! Полагаю, взывающий читать умеет Ты,в её то возрасте должен уже работать и помогать,а не на пикабу задавать вопросы. Логика - блеск.

Все, что нужно знать о предпенсионном возрасте

В июле, по словам представителя министерства, проект документа будет представлен участникам Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Предложение об уголовной ответственности поступило в ходе общественного обсуждения, говорит он. Защиту трудовых прав людей в предпенсионном возрасте к концу года предлагается включить в число ключевых показателей эффективности госинспекций по труду. В — гг. Трудовая инспекция, определяя категорию риска работодателя, должна учитывать, нарушает ли он трудовые права людей в предпенсионном возрасте, предлагается в документе. Минтруд предлагает законодательно обязать бизнес информировать службы занятости, если человек предпенсионного возраста уволен по инициативе работодателя или по соглашению сторон. А службы занятости, в свою очередь, — сообщать об этом в Государственную инспекцию по труду и помогать таким людям в поиске работы и трудоустройстве.

Чтобы определить работников, подпадающих под сокращение, работникам, которым осталось менее 3 лет до наступления пенсионного возраста, при увольнении не позднее, чем за 2 месяца до сокращения.

Возрастные сотрудники: что работодателю и им самим надо знать про новые правила

Недавно работница, которую сократили за 3 года до выхода на пенсию, выиграла дело в суде против своего нанимателя. Уволенную женщину восстановили в прежней должности и выплатили ей рубля компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Выяснилось, что согласно подписанному нанимателем коллективному договору и трехстороннему соглашению предпенсионный возраст для работников наступал за 5 лет до общего пенсионного возраста. Кроме того, при сокращении на работе не учли ее высокую категорию, которая благодаря коллективному договору дает преимущественное право остаться на работе. А статья 45 Трудового кодекса предоставляет преимущественное право людям с более высокой квалификацией. Таких случаев немало: завтрашние пенсионеры часто не знают своих прав и куда обращаться при их нарушении, а наниматели не знают обязанностей. Последних тоже можно понять - в Трудовом кодексе про людей предпенсионного возраста ни слова, поэтому зачастую и они не догадываются, что есть гарантии для них.

Отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионера в 2019 году

Мы рассказывали в нашей консультации о Пенсионной реформе и планируемом увеличении возраста выхода на пенсию. Федеральным законом от В общем случае женщины будут выходить на пенсию по старости в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Еще в период обсуждения пенсионной реформы Президент выступал за повышение ответственности работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста. Учитывая, что закон о повышении возраста выхода на пенсию уже принят, возникает резонный вопрос: принят ли закон о защите работников предпенсионного возраста?

Предпенсионеры сегодня оказались в достаточно непростом положении.

«Некоторых работников нельзя уволить за 5 лет до пенсии». 10 вопросов о предпенсионном возрасте

Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов. Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возрастаПри реорганизации кроме ликвидации предприятия предварительно должны определить организационную структуру новых предприятий с указанием структурных подразделений, должностей и количества работников. После утверждения органами управления предприятиями приказов об организационной структуре новых предприятий, возникающих в результате реорганизации, утверждают их штатные расписания с указанием количества определенных должностей и штатных единиц, необходимых предприятиям. Чтобы определить работников, подпадающих под сокращение, необходимо учитывать преимущественное право на оставление на работе. При равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе предоставляется категориям работников, указанным в ст. При равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:.

За увольнение людей предпенсионного возраста могут ввести уголовную ответственность

Люди, которым за 50, как правило, держатся за работу, потому что понимают: найти в этом возрасте хороший вариант трудоустройства довольно сложно. Хотя у нас есть закон, запрещающий дискриминацию по возрасту, наниматели часто неохотно встречают возрастных соискателей. Многие боятся, что такие работники будут часто болеть и не очень тщательно относится к своим служебным обязанностям, а молодые начальники не приветствует подчиненных, которые старше их, так как чувствуют себя с ними психологически некомфортно. Особенно уязвимыми являются люди в предпенсионном возрасте. Есть ли для них какие-то трудовые гарантии и льготы?

С учетом увеличения возраста выхода на пенсию женщина будет иметь право на назначение пенсии по достижении 51 года 6 месяцев. по сокращению численности работников до достижения возраста 58 лет 6 месяцев.

Жалобу можно направлять по почте, вручать лично через приемную (канцелярию) организации. На этом шаге вы увидите форму, поля которой будут автоматически заполнены системой. Права на наследство по закону или завещанию. Какую оценку можно использовать для определения размера госпошлины.

Есть ограничения для некоторых групп граждан на допуск к переработке. Какие документы выдают после межевания. Если будут выявления несоответствия или помарки, лист придется переписать. Стоимость работ: Межевание земельных участков компания осуществляет за 10 и более тысяч рублей в зависимости от площади земельного участка.

В вашем случае, если сотрудник принимается на совмещение, создавать новую совмещаемую должность не .

После прохождения трудового стажа, когда лицо выходит на пенсионный отдых, ему выдаются такие преимущества, которые упрощают жизнедеятельность: Возможность бесплатно лечиться в государственной клинике, получая необходимые медикаменты. Исполнительный лист оформляется в канцелярии суда в трёх экземплярах.

Согласно приведенному примеру клиент управлял машиной без аварий. Для оформления греческой визы потребуются следующие документы: Заграничный паспорт. В обработке реализовано семь видов проверок: 1.

Если у вас забрали машину за неуплату кредита, то ситуация далеко не безвыходная. Информация о сроке начала и окончания действий полномочий. Сколько разводов регистрируется в Беларуси в течение года. Эксперты рекомендуют не прибегать к отсрочке, а постараться найти дополнительный источник дохода.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ерофей

    Ето прикольно пойлем на Германию, возмем без проблем — отстреливатса никто не будет, все поссать пойдут.

  2. Сильва

    Но нет у армии цели унизить,есть цель научить.

  3. Розина

    Первый раз увидел эту женщину, и с первой минутка он меня бесит!

  4. filgefanre

    На такую петушиную работу я бы не за какие деньги не пошел работать.

  5. Гавриил

    Посмотрела видео, успокоилась и сразу нашла.