+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Обязанности инспектора по труду при проверке

Государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. В соответствии со ст. Инспектор по труду может :. Однако, в соответствии со ст. В инспекцию можно обратиться лично или отправить жалобу по почте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция

Государственные инспекторы труда

Требовать от организации документы и информацию, которые не являются объектами проверки и или не относятся к предмету проверки, проверяющие не могут п. Единый перечень документов, которые инспекция может запросить у организации, законодательством не установлен. В частности, трудовая инспекция может запросить: — учредительные документы организации, а также приказы, подтверждающие полномочия ее должностных лиц; — трудовые договоры с сотрудниками; — личные карточки сотрудников; — штатное расписание; — трудовые книжки сотрудников, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также приказ о назначении лица, ответственного за учет, ведение и хранение трудовых книжек; — приказы по кадрам прием, перевод, отпуск, увольнение и т.

Если проверка касается соблюдения требований охраны труда в организации, то инспекция может запросить, например, инструкции по технике безопасности, журналы регистрации инструктажей и т. О внеплановой проверке сообщают за 24 часа до ее начала. При этом проверяющие заранее сообщают, какой перечень документов они хотят увидеть у работодателя.

При общении с инспекторами важно вести себя уверенно. Четко отвечайте на поставленные вопросы, не отклоняясь от темы. Помните, инспектор может истолковать ваши слова неверно, что повлечет за собой дополнительные вопросы. При этом до проверки с сотрудниками следует обсудить правила взаимодействия с инспекторами, поскольку госинспектор вправе общаться не только с представителем работодателя, но и с ними.

Ваше присутствие не помешает и при ознакомлении инспектора с документами, содержащими государственную, коммерческую или иную тайну. Стоит замечать недочеты в работе госинспектора — нарушение процедуры, неверное оформление документов или неоформление , и фиксировать их для себя. В случае неблагоприятного завершения проверки такие недочеты станут аргументами в защиту ваших прав. Из рекомендации И.

Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Что может стать основанием для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией. По общему правилу внеплановые проверки, проводимые госорганами по поступившим заявлениям и информации о нарушениях со стороны работодателя, проводятся только по предварительному согласованию с прокуратурой ч. Вместе с тем, указанное правило не касается проверок в области трудового законодательства.

Инспекторам по труду требуется лишь уведомить прокуратору о проводимой внеплановой проверке. Следует отметить, что анонимные заявления и обращения не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки ч.

Внеплановая проверка может быть проведена в двух формах: выездной и документарной ч. В ходе проведения внеплановой документарной проверки она может быть переквалифицирована в выездную, если трудовому инспектору потребуется оценить по местонахождению организации соответствие ее деятельности обязательным требованиям трудового законодательства ч.

В отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти в областях обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний, управления использованием атомной энергией, могут проводиться только выездные проверки п. О проведении внеплановой выездной проверки трудовая инспекция обязана уведомить организацию заранее.

Сделать это она должна любым доступным способом не менее чем за 24 часа до начала проведения проверки ч. Вместе с тем, предварительное уведомление не требуется, если:. Может ли трудовая инспекция привлекать к проведению внеплановой проверки сторонних лиц. К проведению внеплановой выездной проверки трудовая инспекция может привлекать экспертов и экспертные организации, которые не состоят в гражданско-правовых и трудовых отношениях с проверяемой организацией и не являются с ней аффилированными лицами.

Какие права и обязанности есть у организации и у трудовой инспекции при проведении внеплановой проверки. Обратите внимание, что трудовой инспектор не может проводить внеплановую выездную проверку во время отсутствия руководителя организации иного уполномоченного представителя работодателя.

Исключение составляют случаи, когда имеются факты:. При этом доступ трудовых инспекторов в организации, подведомственные органам обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и органам управления использованием атомной энергии, осуществляется в порядке, определяемом этими органами по согласованию с Федеральной службой по труду и занятости.

Срок проведения внеплановой проверки как документарной, так и выездной не должен превышать 20 рабочих дней. Как представить документы по требованию трудовой инспекции при документарной проверке. В ходе документарной проверки инспекторы в первую очередь знакомятся с уже имеющимися у них документами по организации актами предыдущих проверок, материалами рассмотрения дел об административных нарушениях и т. Документы по запросу организация должна представить по местонахождению инспекции в течение 10 рабочих дней ч.

Удостоверять копии документов у нотариуса не требуется, если только иное не предусмотрено в законодательстве ч. По итогам анализа полученных от организации документов сотрудники инспекции могут выявить ошибки или несоответствия с уже имеющейся у них информацией.

В таком случае инспекторы известят работодателя о наличии обнаруженных ошибок и или расхождений и потребуют соответствующих пояснений.

На дачу пояснений организации отводится 10 рабочих дней. Представить их нужно в письменной форме по местонахождению инспекции.

К пояснениям организация может приложить дополнительные документы, которые подтвердят достоверность ранее переданных в инспекцию документов и сведений. Как представить документы по требованию трудовой инспекции при выездной проверке.

При этом инспекторы вправе запрашивать документы, а организации обязаны их представлять только в том случае, если выездной проверке не предшествовала документарная. Справочная информация: Права и обязанности работодателя и трудового инспектора при проведении проверки. Недавно в арсенале инспекторов по труду появился новый нормативный правовой акт, которым они должны руководствоваться при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства.

На что следует обратить внимание работодателю? Об этом — в статье. Положение вступило в силу 15 сентября года. Федеральная инспекция труда состоит из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов — государственных инспекций труда п. Эти органы вправе п. Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных или выездных проверок п.

То есть проверить могут любых работодателей п. Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда не чаще чем один раз в три года. Однако в отношении работодателей, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, образования, теплоснабжения, электроэнергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности, в социальной и жилищной сферах проверки могут проводиться два раза и более в три года 1.

Срок проведения проверок, проводимых инспекторами Роструда, в том числе и совместно с другими органами государственного и муниципального контроля надзора , не может превышать 20 рабочих дней п. Продолжительность проверки малого предприятия не должна превышать 20 рабочих дней. Если фирма имеет филиалы.

В отношении компаний, которые осуществляют свою деятельность на территориях нескольких субъектов РФ, срок проведения плановой проверки устанавливается отдельно по каждому обособленному подразделению. При этом общий срок проведения проверки не может превышать 60 рабочих дней. Продление срока проверки. Если необходимо провести сложные или длительные исследования, испытания, специальные экспертизы и расследования на основании мотивированных предложений ревизоров, руководитель Роструда или трудовой инспекции может продлить срок проведения такой проверки, но не более чем на 20 рабочих дней, а в отношении малых предприятий и микропредприятий — не более чем на 15 часов п.

Распоряжение о продлении срока проведения плановой выездной проверки выносится и доводится до сведения проверяемого работодателя не менее чем за три рабочих дня до окончания срока проведения данной проверки. По данным Федеральной службы по труду и занятости3, в году было проведено ,2 тыс. Из них 35,7 тыс. Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда на основании разрабатываемых ежегодных планов.

Для включения в план проведения проверок достаточно одного из трех перечисленных оснований. Основное внимание привлекут работодатели, которые часто нарушают трудовые права работников, имеют неблагоприятные вредные условия труда, высокий уровень производственного травматизма и профзаболеваний, а также производства, где преимущественно трудятся женщины и сотрудники в возрасте до 18 лет. План проверок на следующий год, согласованный с прокуратурой РФ, размещается на официальном сайте Роструда до 1 декабря текущего года.

Их условно можно разделить на три группы. Первая группа. Инспекторы труда могут прийти с такой проверкой к работодателю, если истек срок исполнения выданного ему ранее предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований. Вторая группа. Основанием для внеплановой проверки является поступление в органы Роструда:. Кстати, в течение года в госинспекции труда поступило и было рассмотрено почти тыс. Третья группа. Причиной для проведения внеплановой проверки является приказ распоряжение руководителя органа Роструда его заместителя , изданный в соответствии с поручением Президента РФ или Правительства РФ либо на основании требования прокурора в связи с поступившими в органы прокуратуры материалами и обращениями.

В связи с этим результаты такого мероприятия не являются доказательством нарушения работодателем обязательных требований в сфере труда. Но для этого организации индивидуальному предпринимателю нужно обратиться с соответствующим заявлением в вышестоящий орган государственного надзора или в суд.

По мнению Роструда, к нарушениям обязательных требований в сфере труда, представляющим угрозу здоровью граждан, относятся в том числе случаи невыплаты работникам зарплаты, непредоставления им установленных трудовым законодательством оплачиваемых отпусков, необеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты п. В частности, инспекторы проверят:. Нормативные акты работодателя. В ходе проверки государственный инспектор труда запрашивает:.

Нужно предоставить их оригиналы и документы, подтверждающие ознакомление с ними сотрудников. Подтвердите трудовые отношения. После проверки локальных нормативных актов ревизоры проверяют документы, подтверждающие наличие трудовых отношений:. Также могут запросить книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;. Учет времени работы и отдыха. В ходе проверки инспекторы исследуют табели учета рабочего времени, графики отпусков и сменности, листки временной нетрудоспособности.

Запрещается требовать. Инспекторы не вправе требовать сведения и документы, не относящиеся к предмету проверки, заверенные копии. При проведении документарных проверок запрещается требовать сведения и документы, которые могут быть получены от иных органов государственного контроля либо органов муниципального контроля ч. Анализ результатов проведенных проверок у работодателей — субъектов малого предпринимательства свидетельствует о том, что большинство нарушений, связанных с оформлением и расторжением трудового договора, допускается именно в отношении их сотрудников.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Прочие проверки. Да, может. Обоснование Из рекомендации И. Формат проведения В какой форме трудовая инспекция может провести внеплановую проверку Внеплановая проверка может быть проведена в двух формах: выездной и документарной ч.

Вместе с тем, предварительное уведомление не требуется, если: известно, что в результате деятельности работодателя причинен или причиняется вред жизни или здоровью граждан ч.

Полномочия трудовой инспекции

Требовать от организации документы и информацию, которые не являются объектами проверки и или не относятся к предмету проверки, проверяющие не могут п. Единый перечень документов, которые инспекция может запросить у организации, законодательством не установлен. В частности, трудовая инспекция может запросить: — учредительные документы организации, а также приказы, подтверждающие полномочия ее должностных лиц; — трудовые договоры с сотрудниками; — личные карточки сотрудников; — штатное расписание; — трудовые книжки сотрудников, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, а также приказ о назначении лица, ответственного за учет, ведение и хранение трудовых книжек; — приказы по кадрам прием, перевод, отпуск, увольнение и т. Если проверка касается соблюдения требований охраны труда в организации, то инспекция может запросить, например, инструкции по технике безопасности, журналы регистрации инструктажей и т.

Государственные инспекторы труда имеют право, при наличии удостоверения Права и обязанности государственного инспектора труда. Основные.

Сроки внеплановых проверок трудовой инспекции

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью. При этом наиболее распространенной причиной внеплановой проверки является жалоба работника. На что чаще всего жалуются работники?

Процедура проверки организации государственным инспектором труда.

Государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей: организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей — физических лиц. Предметом проверки является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан. Внеплановая выездная проверка в случае обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав, может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры. Не допускается предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки в случае обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав или запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте. Государственные инспекторы труда.

Проверки трудовых инспекторов, которые осуществляют федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, затрагивают всех работодателей — как организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности , так и физических лиц. Предприниматель может постараться предварительно выяснить, что проверяет ГИТ при внеплановой проверке, но, как правило, предметом проверки является не только общее соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений, а также контроль за проведением мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Какие виды проверок вправе проводить трудинспекции В каком случае компания попадает в план проверок Что может грозить компании по итогам проверки. В отличие от иных проверок проверки, проводимые государственными инспекциями труда далее ГИТ , в настоящее время регулируются не единым нормативным правовым актом, а целым комплексом различных нормативных документов: Трудовым кодексом, частично Федеральным законом от В данной статье структурированы основные положения, касающиеся процедуры проверок ГИТ и их последствий для проверяемых компаний. Проверки ГИТ бывают комплексными, тематическими и целевыми. В ходе комплексной проверки компанию инспектируют по всем основным вопросам трудового законодательства и соответственно по итогам такой проверки может обнаружиться большое количество нарушений в разных сферах.

Проверка ГИТ: о чем должен помнить работодатель

Купить систему Заказать демоверсию. Основные права государственных инспекторов труда. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. ТК РФ Статья Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:. Федеральных законов от

Обязанности государственных инспекторов труда. Государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора обязаны: Соблюдать Порядок организации и проведения проверок работодателей.

Как подготовиться к приходу трудовой инспекции?

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания. При выявлении такого рода нарушений в ходе проверок материалы направляются в Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды. Государственные инспекторы труда имеют право, при наличии удостоверения установленного образца, посещать в целях проведения проверок соблюдения трудового законодательства организации любой организационно-правовой формы.

Полномочия инспекторов труда. К чему готовиться, если на пороге проверка

Проверка организации Государственной инспекции труда часто застает руководство врасплох. Особенно с учетом того, что по закону трудовой инспектор имеет право посетить организацию в любое время суток и без предупреждения. По результатам проверки к ответственности могут привлечь не только руководителя организации или его заместителя, но и руководителя кадровой службы, а также главного бухгалтера. Федеральная инспекция труда — это тот орган, который осуществляет государственный надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации.

Прежде чем сдавать справки, проверьте, совпадают ли реквизиты. Как правильно продать квартиру, если она приватизирована на троих: бабушку и двух внуков.

К тому же частные долги зачастую успешно оспариваются наследниками в суде. На 2018 год планируется рассмотреть законопроект, где предлагается производить исчисления сумм транспортного налога исходя не из количества лошадиных сил, а из объема двигателя машины. В противном случае нужно готовить полный пакет документов. Курение на лестничной клетке, предусмотрено ст. Содействие в получение разрешения на деятельность такси. Стоит это 16 000 рублей в год. Получите слишком много стыков, рябь и лишнюю визуальную перегрузку, плюс увеличенный износ напольного покрытия.

Как уже отмечалось выше, возрастная категория обучения и получения прав прямо зависит от транспортного средства, которым планируется управлять, то есть от категории водительского удостоверения. Поэтому если вы решили купить квартиру у мамы или другого близкого родственника, будьте готовы к тому, что налоговая инспекция откажет в предоставлении вычета. В таком случае вам не нужно будет каждый раз запрашивать квитанцию.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виргиния

    Божеее все до сих пор деньги считают Пусть мужик берегут сына Мне очень жалко детей!

  2. assannima

    Что вы людям голову забивание льготами а тварь!!!!!!

  3. distnilas82

    Может у мамы стокгольмский синдром?

  4. mondrecyc

    Очкарик ты конституцию прочитай хоть.

  5. Лиана

    а Урал вообще должен был изчезнуть Как на уроке истории побывал лет двадцать назад.